【绩效评价】2021年预算绩效工作情况报告-棋牌娱乐平台充钱的

2021年，区财政局根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）以及省市有关绩效管理工作部署，积极推进我区的预算绩效管理各项工作，现将有关情况汇报如下：

(一)继续推进绩效管理制度化建设。2021年年初以区委、区政府名义出台《关于深化预算管理改革全面推进预算绩效管理的实施意见》，以区政府名义印发《新增重大支出政策和项目事前绩效评估管理暂行办法》《项目支出绩效目标管理办法》《项目支出绩效评价管理办法》，逐步完善外有管理办法、内有操作规程的制度体系。

(二)项目支出绩效目标管理实现全覆盖。自编制2021年度部门预算起，要求所有的支出项目均要求预算单位同步编制绩效目标，将665个支出项目全部纳入绩效目标管理范围，实现项目支出绩效目标管理全覆盖。加大绩效目标辅导审核力度，聘请第三方机构对预算单位编制的绩效目标进行辅导和审核，区财政局对规范性和完整性进行两级审核。扎实推进绩效目标编制质量，进一步夯实预算绩效管理的基础。

（三）加大项目支出绩效评价力度。组织预算单位对2020年全部1331个支出项目开展绩效自评，实现项目支出单位自评全覆盖；以预算主管部门为主体，对2020年度部门本级及下属单位所有支出项目，按不低于8%的比例确定部门评价对象数量100个，组织开展了2020年度部门评价；对2020年度81个支出项目开展了财政评价，评价个数较上年翻番。

(四)推动实施事前绩效评估。按照《新增重大支出政策和项目事前绩效评估管理暂行办法》要求，对2021年度新增项目、2022年预算编制新增项目，凡是年投入过500万元的新增政策、总投入过1500万元的新增项目在上会决策前，必须实行事前绩效评估。

（五）试点开展绩效运行监控。2021年度，选取10个预算部门的10个项目支出开展绩效运行部门监控，选取1个项目支出开展绩效运行财政监控，要求预算部门针对发现的问题和漏洞采取相应措施，及时纠偏整改。

（六）试点开展部门整体绩效评价。2021年度选取2个预算部门进行了部门整体绩效评价试点，并协助建立了2021年度整体绩效目标为确立部门整体绩效评价模式进行了有益探索。

（七）推动绩效管理结果应用。2020年财政共评价了81个支出项目中，其中：20个项目的评价结果与2021年预算安排进行了挂钩，6个项目核减预算3196万元，全区各部门单位的绩效意识和绩效水平大幅度提升。2017年至2020年累计收回低效无效资金或长期沉淀资金5000多万元，逐步建立评价、反馈、整改、提高工作机制。

（八）开展专项领域绩效分析。2021年对“建成区路灯改造工程”、“西客站商务区2017年新建扩建道路及综合管廊工程”等项目开展了专项领域绩效评价，聘请了第三方咨询机构，从而保证了绩效评价结果真实、客观、专业。