为进一步推进决策审议过程公众参与，提升决策质量，本次会议邀请两位公众代表现场列席，共同参与审议《关于实施就业优先战略打造全省就业环境友好型城市的有关情况汇报》，帮助政府出谋划策。
两位参会代表结合自身工作提出了各自的意见建议。
青岛融合新材料科技有限公司人力资源部长 王宁
校城融合是友好型城市就业建设非常好的政策，加大校园引才、访企拓岗力度，通过举办“青才实训营·起航西海岸”校企对接洽谈会、走进新区企业等活动有助于留住人才，可以扩大政企校相关论坛、学术交流、企业品牌推广等活动，形成一系列性活动，将活动打造成品牌，将新区打造成品牌。
青岛理工大学社会工作系主任 刘志燕
现在就业形势严峻，出现慢就业，懒就业，缓就业等现象。还出现职业选择过于集中过于单一的问题。针对上述新问题，希望政府进一步完善就业市场的供需对接机制，多提供实习见习岗位，让就业人员提前了解真实职业状况，提前做好职业规划，转变就业观念，积极就业。
区长王清源表示，代表们的意见中肯且专业，希望有关部门会后认真研究、主动回应、有效采纳，并就做好相关工作提出四点建议：
一是抓好整体分析研究论证。要精准分析新区三产就业情况和劳动力就业方向，摸清人力资源聚集趋势，以就业群体角度分析就业需求，指导用人单位科学精准招聘，强化校企联动，精准匹配职位需求。要转换工作思路，有效缓解用人供需矛盾。要树立科学人才观，加强人才统筹管理，拓展人才认定标准，积极吸纳人力资源集聚新区，为新区发展提供人力支持。
二是做好重点产业供需摸底。要突出抓好“5 5 7”重点产业吸纳就业工作，做好供需两端调查摸底，促进就业供需有机衔接。要着重完善需求端“重点产业人才需求目录”和“技能型人才需求目录”，充分掌握供给端产业存量人才来源、分布状况，积极创建产业人才“供需通”网上对接平台，强化供需信息互联互通，为定向招引打牢基础。
三是做好重点群体定向帮扶。要高度重视重点群体就业，持续关注高校毕业生、农村劳动力、退役军人、残疾人等重点群体就业状况，建立“一人一策”帮扶台账，实现精准定向帮扶。
四是做好目标任务督导落实。区人社局要进一步细化明确阶段性重点任务、目标要求、完成时限和责任单位，围绕重点产业用工、重点群体就业创业保障服务情况等重点工作，开展定期调度和监测分析，加大目标任务落实情况督导力度，根据实际及时调整措施，确保落到实处。
